1. 設計主導の不正 日経クロステックの記事によると、ダイハツの不正問題は設計部門主導で行われていたことが示唆されています。開発現場の知見が十分に活かされなかった可能性があり、組織的な問題が根深いかもしれません。 2. 内部通報の重要性 今回の問題…

気がつけば2023年12月中旬。62歳のおっさん、企業の定年再雇用指針では65歳までは義務、70歳までは努力義務とのことですが、同世代のみんなはいったいいつまで働くのでしょうか？ 60歳前後のブログ記事を読み返してみると、「行けるとこまで」と前向きな記事…