昨年の電通の長時間労働による痛ましい事件から、厚労省や労働基準監督署も動き出しました。さらに転勤による指針も、厚労省でアンケートの結果をみてから作成する動き。 社員の転勤について7割を超える企業が期間や時期などの具体的なルールを定めていない…
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