ホント希望が持てない社会ですよ。私などは50歳代ですから この先何年
働けるのかも切実にありますよ。能力面と健康面と制度面もありますが・・・・・。
ただ、昨今の流れは定年の延長の義務化で65歳になったり、年金制度の側面から
近い将来は定年制度自体がなくなることもあり得ます。
まあ今の政権与党は、大企業寄りの政策を打ち出しているので
企業側に逆利用され追い出さることも一方でありますが
60歳で制度的に追いやられるよりは延ばしてくれることを、期待しています。
先日の報道では非正規雇用が40%だって?
とりあえずまともな暮らしができる正社員を増やさないと
格差社会も少子化も、非婚化も全然解決しませんよ。女性の社会進出の制度よりも
男性の雇用の不安定化が心配。簡単に言うと無職の女性の結婚は可能ですが
無職の男性の結婚は、これほど開かれた社会の中でもキビシイでしょ。
まあ、将来に向け来るべき定年延長と廃止の時代の為に
健康と能力の維持とスキルアップには心がけていきたいもの。さらに
若者が全く参加しない選挙には必ず行き、中高年・高齢者向けの政策を
打ち出してくる政党に投票するのが一番。若者はなぜこんな世なのに
選挙さえ行かないか不思議です。デモやハロウィンに参加している間に
一方でどんどん不利な法案が決まり、この先徴兵制で前線に行くのも若者なのに。
さて年金制度も不透明な21世紀の日本。
資産を持たない私のような労働者にとっては、定年再雇用で賃金が
減額するような状況でも、仕事があって収入があるだけマシということです。
降格しようが、飛ばされようが中高年にとってはここは我慢です。
先ずは生き続けることが大事です。
最近教えていただいたのですが、
60歳以降に給与が減額された場合に、給付金の制度もあるそうです。
利用できる制度は生活の為にバンバン利用しましょう。 ではまたです。
高年齢雇用継続給付とは・・・
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html
原則として60歳以降の賃金が60歳時点に比べて、
75%未満に低下した状態で働き続ける場合に支給されます。