明日出勤すると、一般企業と役所の多くは ２２日～２４日の３連休！
年末年始の休暇が控えている忙しいはずの年末で、
さらに３連休って・・・ 業務が滞ります。
休みはありがたいのですが、適切な営業収益があって会社が存在
しているのでありますから、この時期の３連休ってホントに必要 ?
もっとも 流通小売業・サービス業の方っていうのは、
営業・お仕事していることでして、こんだけ世間の休日が続くと、
オチオチ 個人のお休みも取れない状況でしょうか ?
( 私も、その昔は 小売流通業に従事していた為、
2週間休みなしっていうのは ザラでした。 )
現在の流通小売業に従事している方は、規制緩和から大店舗法での
定休日の設定もなくなり、営業時間も、どんどん長くなる中で、
きちんとしたお休みの取得って、できているのでしょうか ?
売場のローテーションでの個々の休日のシフト管理って
誰が、いつ休むとか、重大業務のひとつでしょ ?
少なくとも、わたしのいた職場はそうでした。これがもめるんです。
今も、だいたい月間でお休みのローテーションを
作成しているのでしょうかね ? 土日休みの人と相違することは、
３ヶ月くらい先のお休みの予定が立てられないこと。
コンサートやスポーツ観戦なんかの予定が立てられないのが
この種の仕事に従事している方のつらいところ。
規制緩和っていうのは、一方で自由に営業できる分、そのおかげで、
労働者の就業環境を悪化させている場合があること、見逃しています。
３連休で、お気楽にストレスなく お休みを満喫できる方って
民間会社に従事している勤め人としては、そんなに多くないのでは ?
そんな気がします。 では 本日はこのへんで ではまたです。
